— По нашим оценкам, «глобальное старение» может привести к снижению экономического роста на 0,9% в период с 2020 по 2025 год, — пишут эксперты американского рейтингового агентства Moody’s в своем свежем докладе.

И это только начало. По прогнозу Moody’s, в ближайшие два десятилетия численность населения в трудоспособном возрасте будет расти вдвое медленнее, чем сейчас. В результате потери экономики из-за старения увеличатся.

При этом «омолодить» рынок труда за счет миграции не получится. В той же Европе население стареет такими темпами, что миграция уже не помогает снизить средний возраст. И именно Европа, по прогнозам Moody’s, скоро станет самым старым регионом в мире. Если брать отдельные страны, то в ближайшие годы число людей трудоспособного возраста сократится в Германии, Италии, Испании, Японии и Южной Корее. В США и Великобритании численность трудоспособного населения в ближайшие годы будет расти, но медленно.

Россия, по мнению экспертов Moody’s, попала в особую зону риска — вместе с Китаем, Таиландом, Турцией и Бразилией мы входим в число стран со «стремительно стареющим населением». По данным Росстата, средний возраст россиянина — 40,2 года, за десять лет мы «постарели» на год с лишним. Доля людей старше 65 лет у нас составляет 15,5%, и это вызывает особую тревогу: по оценкам Всемирной организации здравоохранения, если людей в возрасте «65+» больше 7%, то население страны считается старым.

— Вся эта ненормальная, чрезвычайная ситуация — результат крайне низкой рождаемости. На каждую семью у нас в среднем приходится полтора ребенка, я называю это «чумой малодетности», — говорит Юрий Крупнов, член Федсовета ПАРТИИ ДЕЛА, председатель Наблюдательного совета Института демографии, миграции и регионального развития. — Главная проблема не в том, что в России и мире много пожилых. Проблема в недостаточном «притоке» новых жизней. И выход из этой ситуации только один — повышать рождаемость. Нам нужно за 30–40 лет добиться того, чтобы в каждой русской семье было три-четыре ребенка. И именно на это должна быть направлена политика государства: надо культивировать такую экономику, в которой содержание трех-четырех детей вполне по силам на зарплату мужика.

В Китае, который в последние годы стал чуть ли не главным локомотивом роста мировой экономики, ситуация тоже печальная. Как сообщило 11 мая Государственное статистическое управление КНР, за последние 10 лет население Китая выросло на 5,38% — до 1,41 млрд человек. При этом численность трудоспособного населения, наоборот, сократилась на 4,35% — до 880 млн человек. Почти каждый пятый китаец (18,7% населения) — старше 60 лет.

Казалось бы, замедление мирового экономического роста на 0,9% вряд ли ударит по кошельку каждого из нас. Но глобальное старение приведет и к более «осязаемым» последствиям, считают эксперты Moody’s.

1. Вырастут налоги. Стариков будет все больше, а им нужны пенсии, льготы, лечение и т. д. Бюджетные расходы увеличатся, а где государству взять деньги? Известно, где.

2. Поскольку молодежи будет все меньше, работодатели станут активнее нанимать и использовать возрастных сотрудников. И это в какой-то степени даже хорошо: сегодня, чем старше человек, тем сложнее ему найти работу. Кто пытался устроиться после 40, не даст соврать. К тому же старый конь, как известно, борозды не испортит.

— Возрастной работник — это супер-квалификация, супер-опыт. Для сложных видов деятельности такие работники очень нужны, — говорит Юрий Крупнов. — Но есть проблема: «лопатный уклад» нашей экономики. Она не заинтересована в передовых технологиях, и соответственно, в опытных высококвалифицированных кадрах. Многим компаниям проще и дешевле нанять молодого мигранта, чем опытного русского сотрудника. Поэтому государство должно сконцентрироваться на том, чтобы создавались высокотехнологичные рабочие места.

Отсюда третий вывод:

3. Старение работников должно подстегнуть технический прогресс. Об этом говорит не только наш эксперт, но и аналитики Moody’s. Прогресс поможет не только обеспечить работой опытных сотрудников, но и решить еще одну проблему. Ведь не секрет, что КПД возрастных работников ниже, чем у молодых. «Технологические инновации помогут смягчить или даже обратить вспять негативные последствия старения работников за счет повышения их производительности труда», — пишут в своем докладе эксперты Moody’s.


Источник: газета «Комсомольская правда»
Источник фото: vestiirk.ru

Назад к списку
Поделиться
Следующая новость
Константин Бабкин: «Я на стороне тех, кто против золотодобычи на Камчатке»