Присоединиться В российских больницах станет больше врачей-мигрантов
Правительство хочет упростить трудоустройство для медиков из-за рубежа
Минтруд расширяет список работ, на которые иностранцы смогут устраиваться наравне с россиянами.
АРТИСТОВ ХВАТАЕТ, ДОКТОРОВ МАЛОВАТО
Российский паспорт — лучший стимул для иностранца, чтобы приехать на работу в нашу страну! А заодно и неплохой способ избавиться от кадрового дефицита в некоторых отраслях. Так считают в Минтруде.
Ведомство подготовило проект приказа, который расширит перечень профессий, дающих право на упрощенное получение российского гражданства. Кроме того, иностранцы — представители таких профессий могут устраиваться на работу без квот, то есть наравне с россиянами. В список добавили 61 профессию, в основном из области медицины. Также в него войдут оператор машинного доения, инженер-химик и некоторые другие специальности.
Заодно ведомство планирует убрать из нынешнего списка 28 специальностей. Среди них — ведущий программы, организатор экскурсий, артист-солист балета. Всего в перечне будет 113 профессий.
Налицо тенденция: творческих работников нам и своих достаточно, а вот врачей-мигрантов правительство хочет привлечь побольше. Неужели россияне уже не хотят работать не только на стройках и в ЖКХ, но уже и в медицине? И вообще, какие мигранты нам нужны, а без каких мы вполне обойдемся?
«ЭТО НЕ РЕШИТ КАДРОВУЮ ПРОБЛЕМУ»
— С одной стороны, документ выглядит благообразно: в медицине недостаточно кадров, нужно привлекать мигрантов. Речь идет не про Москву — здесь медиков как раз хватает — а про регионы, бедные села, — говорит член Федсовета ПАРТИИ ДЕЛА, председатель Наблюдательного совета Института демографии, миграции и регионального развития Юрий Крупнов. — Но с другой стороны, это сиюминутное желание «залатать дыры» в занятости может иметь серьезные последствия. Оно программирует дальнейшее отставание в подготовке медиков. Допустим, сегодня мы увеличим миграционный поток, «поскребем по сусекам» в Средней Азии, приедут иностранцы и займут вакансии. Через несколько лет возникнет вопрос: нужно ли увеличивать подготовку медицинских кадров? Но ведь «дыры» уже будут закрыты, поэтому и готовить свои кадры, получается, незачем.
Напомню, несколько лет назад в российских авиакомпаниях разрешили работать иностранным пилотам. У нас закрыли 10 из 12 авиационных училищ, а потом выяснилось, что не хватает 3000 летчиков. Позвали иностранцев, это помогло решить сиюминутную проблему, но ситуация осталась прежней.
— Но ведь медиков сейчас действительно не хватает. Пандемия, нагрузка увеличилась…
— Если в данный момент недостаточно каких-то специалистов, издайте указ, что нужно изменить условия для иностранцев не навсегда, а на какое-то время. Как в ситуации с пилотами: можно было разрешить иностранцам эту работу, скажем, на пять лет, а за это время наладить подготовку собственных кадров. Так нет же: разрешили, и посчитали, что проблема решена.
— Тогда на какие специальности нужно привлекать мигрантов?
— Если звать на работу иностранцев и давать им подобные стимулы, то это нужно делать под конкретные проекты. Допустим, мы хотим поднять производство электромобилей и нужно привлечь квалифицированных специалистов из-за рубежа. В таком случае им можно в особом порядке давать российское гражданство.
А составление перечней профессий — ложный путь, который не поможет решить кадровую проблему в глубинке. Люди, которые упрощенно получают гражданство, потом все равно оказываются в Москве. Зачем мигранту из Азербайджана или Узбекистана ехать в село? Возможно, он и поработает там полгода, но потом диаспора поможет ему устроиться на хорошую зарплату в столице. Так что такие списки только открывают дверь для комфортной миграции.
Источник: медиагруппа «Комсомольская правда»
