Присоединиться Почему в России некому работать
Сможет ли выжить российская стройка без мигрантов? И почему их не получается заменить россиянами?
Оставить стройки без рабочих-мигрантов и обойтись своими силами недавно предложил глава Минстроя Ирек Файзуллин. И это при том, что проблема с нехваткой рабочих рук, с которой столкнулись девелоперы с начала пандемии, до сих пор не решена.
Пока что предложение Минстроя о постепенном отказе от мигрантов на стройке не получило поддержку правительства. Как заявили в аппарате вице-премьера Марата Хуснуллина, полный отказ от мигрантов существенно повлияет на себестоимость жилья, увеличив цены на 10, а то и все 40%!
Однако на поверку оказывается, что нехватка кадров в строительной отрасли — это только часть проблемы. Рабочих рук сегодня не хватает практически везде: в сельском хозяйстве, на лесозаготовках, в ЖКХ, медицине, образовании. Да что там, нет даже простых курьеров, готовых развозить заказы.
«Соотношение количества резюме ищущих работу соискателей к числу открытых вакансий составляет от 0,5 до 2 резюме на одну вакансию, — подтверждает директор департамента аналитических бизнес-решений hh.ru Наталья Данина. — Тогда как нормальным уровнем конкуренции за рабочее место на рынке труда считается соотношение пять-шесть резюме на одну вакансию, когда у работодателя есть выбор между соискателями по уровню навыков, образованию, опыту и другим параметрам».
Формально получается, что ситуация как раз идеальная. Раз найти работу проще простого, а работодатели готовы чуть ли не в очередь выстроиться, уровень безработицы, казалось бы, должен упасть до исторических минимумов. Кстати, официально так оно и есть. В конце декабря вице-премьер Татьяна Голикова похвасталась: число официально зарегистрированных безработных в России — 780 тысяч. По сравнению с началом 2021 года их количество сократилось на целых 2 млн человек.
Но есть и ещё одна цифра, которую российские власти стараются скрыть. По оценкам Всемирного банка, количество россиян, проживающих за чертой бедности, достигло 14,2%. В официальных отчётах Росстата, правда, фигурирует цифра 12,1% (после изменения методики подсчёта бедных в 2021 году их стало ещё меньше). В третьем квартале 2021 года она снизилась до 11% населения. В итоге получается следующее: хотя по факту в стране огромное количество свободных рабочих мест, число бедных остаётся высоким.
Вот и получается, что главная проблема — это не дефицит рабочих, а дефицит качественных вакансий. По статистике, с отъездом гастарбайтеров зарплаты в традиционных «мигрантских» сферах существенно выросли. Так, заработок плиточников в Москве вырос на 40%, монтажников окон ПВХ — более чем на 25%, стропальщиков и электрогазосварщиков — на 20%.
Но даже при новом уровне зарплат существующие вакансии не могут считаться достойными по оплате. «Тот же Росстат у нас определяет максимум четверть рабочих мест как достойную занятость. По стандартам Международной организации труда к таковым относятся рабочие места с полностью белым оформлением, стабильной занятостью, соцпакетом и т. п., — рассказал член Федсовета ПАРТИИ ДЕЛА, глава наблюдательного совета Института демографии, миграции и регионального развития Юрий Крупнов. — Это означает, что вся концепция дефицита рабочей силы у нас абсолютно дутая. У нас очень низкий уровень технологичности труда. Нашему рынку требуется большое количество работников на низкую зарплату. У нас дефицит качественных современных рабочих мест».
Технологическое отставание, в том числе и в строительной отрасли, признают и сами чиновники. Решением проблемы дефицита кадров могло бы стать внедрение новых технологий. Впрочем, в Минстрое почему-то об этом не задумываются. Предложение об отказе от мигрантов глава ведомства Ирек Файзуллин подкрепил необходимостью развития среднего специального образования и центров переподготовки. А вот о внедрении инновационных технологий в отрасли в министерстве почему-то промолчали.
Вот здесь и кроется корень проблемы: отсутствие современных технологий в производстве все последние годы в России решалось за счёт привозной дешёвой рабочей силы. Использовать копеечный труд гастарбайтеров, готовых жить вдесятером в строительном вагончике и питаться дошираком, было намного выгоднее, чем внедрять инновации в производство. Теперь, после того как мигранты разъехались, тем же девелоперам невыгодно нанимать россиян и платить им больше. А внедрять новые технологии — значит терять сверхдоходы, к которым привыкли короли строительного рынка. Да и за месяц их всё равно не внедришь. Так что теперь, даже если гипотетически представить, что все мигранты вернутся назад, проблему это не решит.
«У нас сегодня уже возникло явление, которое в XIX веке было известно как отходничество (в Российской империи — временная, сезонная работа крестьян. — Ред.). То есть мы на 100 лет упали в прошлое, — резюмирует Юрий Крупнов. — И если сейчас в развитых странах мира уже доминируют пятый и шестой технологические уклады, то у нас по-прежнему доминирует „лопатный уклад“. Всё, что в своё время заготовил СССР, уже обглодали до косточек. Тот же стройкомплекс по уровню развития у нас сегодня в лучшем случае 30-40-летней давности».
Источник: сетевое издание «Версия»
