Присоединиться Владимир Гамза: Дефицит трудовых ресурсов нельзя решить путём привлечения в страну массы неквалифицированных мигрантов
Необходимо упростить трудовую миграцию для граждан стран, с которыми у России нет безвизового режима, отметил бизнес-омбудсмен Борис Титов
Он уточнил, что почти 54% предпринимателей, опрошенных Институтом экономики роста им. Столыпина, заявляют о дефиците кадров.
При этом основной спрос на персонал сосредоточен в профессиональных сферах со средней или минимальной квалификацией. Особенно остро проблема стоит в Уральском и Дальневосточном федеральных округах. В связи с этим Борис Титов предложил не учитывать граждан визовых стран при определении отраслевых квот на иностранную трудовую силу.
Низкий уровень безработицы в нашей стране (около 3%) и нехватка рабочих в большинстве отраслей обусловлены крайне низкой производительностью труда, считает член Федерального Совета ПАРТИИ ДЕЛА, председатель совета ТПП РФ по финансово-промышленной и инвестиционной политике Владимир Гамза. Поэтому, полагает он, решить проблему дефицита трудовых ресурсов в России необходимо за счёт повышения производительности труда, а не путём привлечения в страну массы неквалифицированных мигрантов.
Эксперт уверен, что необходимо пересмотреть систему подготовки специалистов, сократить сроки их обучения без потери качества, активно внедрять новые технологии, в том числе цифровые. Поднимать производительность труда нужно быстрыми темпами: не на 10-20% за десять лет, а в 1,5-2 раза.
«Данная проблема усиливается за счёт активного привлечения неквалифицированной рабочей силы – прежде всего мигрантов. Чтобы стимулировать предприятия к автоматизации, повышению производительности труда и высвобождению трудовых ресурсов, необходимо установить высокий уровень минимальной заработной платы и жёстко контролировать его соблюдение», — заключил Владимир Гамза.
Источник: Журнал Эксперт
