Присоединиться Владимир Гамза: Необходимо ввести жёсткую систему квалификационного отбора и ответственности госслужащих
Правительство решило изменить организацию работы ключевых экономически ведомств – Минпроторга и Минэкономики
Теперь в их составе появятся не только департаменты, но и более мелкие административные структуры. Целью нововведения называют создание динамичной системы управления отраслями как отражения нового этапа структурной адаптации экономики, сообщает «Коммерсантъ».
Член Федерального Совета ПАРТИИ ДЕЛА, председатель совета по финансово-промышленной и инвестиционной политике ТПП РФ Владимир Гамза заметил, что нынешние структура и кадровый состав ключевых федеральных министерств объективно не могут обеспечить решение колоссальных задач перевода российской экономики с сырьевой модели развития на индустриально-технологическую.
«Необходимо, чтобы все структуры федерального правительства и региональных администраций были заточены на совместную реализацию сложных, многокомпонентных и вертикально интегрированных национальных проектов. Но это лишь меньшая часть решения задачи новой индустриализации и технологического суверенитета. Главное – высококвалифицированный кадровый состав, постановка чётких целевых задач и реальная ответственность государственных служащих всех уровней за достижение реальных результатов», — сказал он.
Владимир Гамза уверен, что квалифицированные кадры должны взращиваться на самом производстве, а не случайно выбираться путём проведения формальных конкурсов или по рекомендациям.
«Необходимо ввести жёсткую систему квалификационного отбора и ответственности государственных служащих, но при этом установить для них достойную заработную плату», — заключил он.
Из опубликованных документов стало известно, что Минпромторгу вместо 30 департаментов разрешено иметь 28 департаментов и пять управлений, в проекте Минэкономики нынешние 37 департаментов дополняются тремя управлениями, управление как структурная единица вносится в положение о министерстве, также оговорена возможность их разделения на отделы. При этом штатная численность и фонд оплаты труда обоих министерств не меняются – речь идёт именно о реорганизации их работы.
